Как уволиться из ВСУ мобилизованному во время военного положения

Уволиться из ВСУ мобилизованному во время военного положения можно только по основаниям, прямо указанным в статье 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Личного желания, выслуги «нескольких лет» или окончания условного срока призыва недостаточно: демобилизация как общий процесс требует отдельного решения Президента, которого по состоянию на сентябрь 2026 года нет.

Это важно для тех, кто уже служит по призыву во время мобилизации, и для семьи, которая собирает документы заочно. Военное положение продлено указом Президента от 13 июля 2026 года № 596/2026 еще на 90 суток с 2 августа 2026 года, поэтому действуют именно «военные», а не мирные правила увольнения.

Далее — юридические основания, путь через военно-врачебную комиссию, рапорт и сроки рассмотрения, обжалование постановления, оформление после приказа и типичные ошибки, из-за которых дело останавливается на месяцы.

Контекст

С апреля 2024 года закон разделил основания увольнения для особого периода без военного положения и для периода военного положения. Категория «ограниченно годен» отменена: комиссия фиксирует годность, годность к службе в частях обеспечения, временную непригодность на 6–12 месяцев или непригодность с исключением из учета. Суды неоднократно подтверждали, что перечень оснований исчерпывающий, но отказ без проверки документов является противоправным.

Когда мобилизованный имеет право на увольнение

Для призванных во время мобилизации в период военного положения закон называет несколько групп оснований. Первая — предельный возраст пребывания на службе: 60 лет для рядового, сержантского и большинства офицерского состава, 65 лет для высшего офицерского состава. Вторая — состояние здоровья: постановление военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе или о временной непригодности с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев, а также установленная инвалидность, если лицо не изъявило желания служить дальше.

Третья группа — семейные обстоятельства, если военнослужащий не заявил о желании продолжить службу. К ним относятся содержание трех и более детей в возрасте до 18 лет при условии отсутствия задолженности по алиментам свыше суммы платежей за три месяца; воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы; самостоятельное воспитание ребенка, если второй из родителей умер, лишен родительских прав, пропал без вести, объявлен умершим или отбывает наказание; беременность и отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-женщин; ситуация, когда оба супруга служат и имеют ребенка до 18 лет.

Отдельно закон признает постоянный уход за женой или мужем с инвалидностью I или II группы и, при дополнительных условиях об отсутствии других лиц, способных осуществлять уход, — уход за родителями. Основанием является также освобождение из плена, если человек не хочет служить дальше, гибель или пропажа без вести близкого родственника, в том числе неполнородного брата или сестры после изменений 2024 года, и вступление в силу обвинительного приговора с наказанием в виде лишения или ограничения свободы.

Окончание «срока мобилизации» само по себе права на увольнение не дает. Пока действует военное положение, мобилизованный служит до появления одного из перечисленных оснований или до решения о демобилизации.

Медицинская комиссия: путь через больницу

Медицинский путь начинается не с рапорта «по состоянию здоровья», а с фиксации диагноза. Нужно направление командира на лечение или на военно-врачебную комиссию, обследование в учреждении здравоохранения ВСУ или гражданской больнице по направлению части, затем заседание комиссии. Комиссия оценивает состояние на момент осмотра по Положению, утвержденному приказом Министерства обороны № 402, а не «общее самочувствие».

Для увольнения имеют значение два заключения. Непригодность к военной службе с исключением из учета закрывает службу и учет. Временная непригодность на 6–12 месяцев дает увольнение в запас с обязательным переосвидетельствованием; более короткий срок лечения сам по себе приказом об увольнении не заканчивается. Заключение о годности только к частям обеспечения, ТЦК, логистики, связи или охраны — это основание для перевода, а не для увольнения.

Контузия, ранение или заболевание, полученные во время службы, должны быть внесены в медицинскую книжку, эпикриз и, при необходимости, в постановление о причинной связи. Без этого комиссия может признать состояние таким, которое не исключает службы, даже если гражданский врач описывает тяжелые последствия. Сам диагноз из списка болезней не гарантирует непригодность: значение имеют стадия, устойчивость нарушений и соответствие конкретной статье расписания болезней.

Документы и обращение к командованию

Рапорт подают непосредственному командиру на бумаге под регистрацию или через приложение «Армия+». В тексте указывают конкретный пункт статьи 26, кратко излагают обстоятельства и прилагают копии доказательств. Без ссылки на норму и без приложений рапорт легко отклонить как не содержащий основания.

Пакет зависит от основания. Для здоровья — постановление или направление ВВК, выписки, результаты обследований. Для детей — свидетельства о рождении, справка о составе семьи, подтверждение отсутствия алиментной задолженности. Для ухода — документы о родстве, заключение о потребности в постоянном постороннем уходе, сведения о других родственниках. Для плена или утраты близкого — официальные подтверждения статуса.

По Порядку работы с рапортами, утвержденному приказом Минобороны № 531, отдельные неотложные вопросы рассматривают не позднее 48 часов, остальные — в течение 14 дней с передачи рапорта командиру, а не с даты, когда штаб «нашел» бумагу. Если рапорт не принимают, его направляют ценным письмом с описью на юридический адрес части. После положительного решения издают приказ, оформляют обходной лист, финансовый расчет и исключают из списков части.

От подачи полного пакета до приказа на практике проходит от двух недель до нескольких месяцев. Чаще всего затягивает не сама норма 14 дней, а ожидание постановления ВВК, запросы части в ТЦК по семейным обстоятельствам и возврат документов «на дооформление».

Обжалование решения комиссии

Постановление гарнизонной или госпитальной комиссии обжалуют в штатную ВВК региона, постановление региональной — в Центральную военно-врачебную комиссию или сразу в суд. Решение ЦВВК пересматривает только административный суд. Жалобу в вышестоящую комиссию подают не позднее одного месяца со дня вручения справки или свидетельства о болезни, как это следует из Положения № 402 и Закона «Об обращениях граждан».

В суд можно идти после отказа вышестоящей комиссии или без досудебного этапа. Срок — три месяца со дня вручения решения вышестоящей ВВК, если был досудебный пересмотр, или шесть месяцев со дня, когда лицо узнало о постановлении. Суд проверяет соблюдение процедуры осмотра и соответствие заключения документам; новый диагноз суд вместо врачей не ставит, но может обязать провести повторный или контрольный осмотр.

Чаще всего жалобы строят на том, что комиссия не учла полный объем обследований, применила не ту статью расписания болезней или провела осмотр без обязательных специалистов. Эмоциональное несогласие с заключением без медицинских доказательств к пересмотру не приводит.

Чего ждать после увольнения

После приказа часть покидают с военным билетом, в котором стоит отметка об увольнении, и с расчетными документами. В течение пяти дней нужно прибыть в районный ТЦК и СП: кого признали непригодным с исключением из учета — снимают с учета, остальных ставят на учет как военнообязанных или резервистов. Пропуск этого срока сам по себе не отменяет увольнение, но влечет административную ответственность за нарушение правил учета.

Для мобилизованных единовременная денежная помощь при увольнении считается иначе, чем для контрактников. По постановлению Кабинета Министров № 460 это 4% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный месяц службы, но не менее 25% месячного обеспечения на день увольнения. В базу не входят боевые и разовые вознаграждения, в том числе по постановлению КМУ № 168. Отдельно компенсируют неиспользованный отпуск и, по правилам обеспечения, неполученное вещевое имущество.

Лечение после увольнения продолжают в гражданской системе здравоохранения: выписки из госпиталя передают семейному врачу или профильной поликлинике. Если установлена инвалидность, далее работает оценка повседневного функционирования лица, а не повторная «гражданская ВВК». Автоматического «больничного от государства» на несколько месяцев после приказа нет: оплата зависит от статуса застрахованного лица и заключений врачей.

Типичные ошибки мобилизованных

Первая ошибка — рапорт без приложений и без пункта закона. До сбора полного пакета ситуация выглядит так: обращение «теряется», командир отвечает, что основания нет, сроки сдвигаются. После регистрации того же рапорта с копиями свидетельств, постановлений и входящим номером или фиксацией в «Армия+» появляется обязанность дать письменный ответ в установленный срок, и отказ уже должен быть мотивированным.

Вторая — самовольное оставление части «пока рассматривают документы». Это отдельный состав правонарушения и не ускоряет увольнение. Третья — сокрытие болезней на предыдущих осмотрах, а затем попытка «открыть» их без истории лечения: комиссия оценивает подтвержденное состояние, а не устные объяснения. Четвертая — путаница между переводом в тыл и увольнением: годность к частям обеспечения оставляет человека в строю.

Частое возражение звучит так: даже с постановлением ВВК приказ могут не издать месяцами, поэтому официальный путь будто бы не работает. Факты иные. Командир не создает основание и не отменяет постановление комиссии; он обязан рассмотреть рапорт. Игнорирование зарегистрированного обращения обжалуют по команде, через военную прокуратуру как бездействие и в административном суде. Затягивание лечат фиксацией даты, а не отказом от процедуры.

Чек-лист перед подачей

• Основание сверено со статьей 26 именно для военного положения, а не для мирного времени.
• В рапорте есть пункт закона, описание обстоятельств и перечень приложений.
• Копии заверены, оригиналы готовы показать по запросу части или ТЦК.
• Рапорт зарегистрирован: входящий номер, опись вложения или электронная отметка.
• Для медицинского основания есть направление, обследования и постановление, а не только гражданская справка.
• Календарь сроков записан: 14 дней на рапорт, месяц на жалобу в вышестоящую ВВК, 5 дней на явку в ТЦК после приказа.

Этот набор не заменяет юридическую консультацию в нетипичном деле, но отсекает большинство отказов «из-за некомплекта». Если часть требует дополнительный акт обследования семьи, его стоит сделать параллельно, не ожидая окончания 14 дней молчанием.

Частые вопросы

По каким причинам можно уволиться во время мобилизации

По возрасту, по постановлению ВВК о непригодности или временной непригодности на 6–12 месяцев, по установленной инвалидности без желания служить дальше, по перечисленным семейным обстоятельствам, после плена, в связи с утратой близкого родственника в предусмотренных законом случаях и по приговору суда с лишением или ограничением свободы.

Какие документы подать и куда

Рапорт — командиру части, при необходимости дубль ценным письмом или через «Армия+». Приложения подтверждают именно то основание, на которое ссылаются. Семейные обстоятельства часть часто проверяет через ТЦК; медицинские — через ВВК госпиталя или гарнизона.

Можно ли обжаловать ВВК и сколько длится увольнение

Да: вышестоящая комиссия в течение месяца после вручения постановления, суд — по правилам административного судопроизводства. От полного пакета до приказа закон ориентирует на 14 дней рассмотрения рапорта, но ожидание комиссии и справки ТЦК этот интервал увеличивают. Универсального «срока увольнения от А до Я» в один месяц законодательство не устанавливает.

Какую помощь дает государство после приказа

Единовременную денежную помощь по правилу 4% за полный месяц службы, минимум 25% месячного обеспечения без боевых вознаграждений, компенсацию отпуска, расчет денежного обеспечения по день исключения из списков. Медицинское сопровождение после увольнения идет через гражданскую систему; социальные выплаты по инвалидности — только после отдельного установления статуса.

Что делать дальше

Если уже есть постановление ВВК о непригодности или временной непригодности на 6–12 месяцев, в течение нескольких дней подать рапорт с копией постановления и контролировать регистрацию; ориентир рассмотрения — до 14 дней, далее письменное напоминание и жалоба на бездействие.

Если основание семейное, сначала собрать полный комплект и лишь затем писать рапорт: без справок о детях, уходе или отсутствии других родственников рассмотрение срывается на дополнительные запросы. На сбор обычно уходит от недели до месяца, в зависимости от суда, ЗАГСа и врачебных комиссий.

Если комиссия признала годным или годным к обеспечению, а состояние ухудшилось, путь иной: лечение по направлению части, новый осмотр, при необходимости жалоба в вышестоящую ВВК в течение месяца. Параллельно оставлять часть без документов не стоит: это не сокращает комиссию и создает отдельные правовые последствия.

После приказа — расчет в финансовой части, явка в ТЦК за пять дней и передача медицинских выписок семейному врачу. Если помощь не начислили в день увольнения, обращение оставляют в части письменно: база расчета для мобилизованного зафиксирована постановлением № 460 и не зависит от устного объяснения кассира.